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韩城市实施社区“三有一化”
时间:2011-07-05 来源:本站整理 作者:颜 博 王增峰

  韩城市共有23个社区党组织,其中总支2个,党员560名。近年来,我们以“升级晋档,创先争优”活动为抓手,以“三有一化”建设为目标,加强“五个好”社区创建,深入开展“三建四联”活动,发挥党组织的领导核心作用,积极推动社区党组织晋档升级,社区建设稳步推进。

  一、配强班子,加强党务工作者队伍建设,实现“有人办事”

  通过留任素质高、能力强的社区干部,吸收政治觉悟高、党性强的退伍军人、退休干部进入社区“两委”班子,不断优化社区党务工作者队伍结构。先后调整了社区党组织干部18人,招录大学生2人,从镇(办)公务员中选派3人。全市社区干部平均年龄36岁,高中以上文化程度的达到76%以上。通过举办社区党务干部培训班、选派社区党组织书记外出参观学习,切实加强社区干部教育管理,社区党务干部素质有了明显提升。共举办各类学习班培训班10期,培训干部50多人次,外出参观学习8次,其中社区党组织书记10余人次。通过设置公益性岗位,聘用热爱社区工作、热心服务群众的优秀分子到社区工作,加强工作力量。先后安排了230个公益岗位充实到社区,用于治安巡防、街道卫生等工作,社区工作力量得到加强。
   二、街区联动,整合社会各方资源,实现“有钱办事”
  按照区域、条块结合的方式,确定一个市级部门或企业与一个社区结成“一帮一”共建对子,定期开展帮扶活动,新城办司马社区积极从政府部门、驻区单位、企业中争取资金10万元,先后为43户困难家庭、6名困难学生解决了生活和就学问题,举办了5期下岗人员再就业培训班。将社区工作人员报酬及办公经费纳入财政预算,每月按标准足额下发至社区工作人员,并落实基本医疗保险和基本养老保险。新城办党委成立了社区综合办公室,指导开展工作,并每年专项列支5万元,用于支持所辖11个社区办公,保证社区各项工作正常运转。鼓励支持各社区成立治安巡逻、美化环境等服务队,积极与驻区单位、企业、商户签订“有偿服务”责任协议,全方位提供服务,促进互利合作。龙门镇林河社区通过对驻区商户服务,每年收取有偿服务费近2万元,有效缓解了社区经费紧张问题,实现“有钱办事”。
  三、共驻共建,发挥驻区单位优势,实现“有场所议事”
   面对城镇用地紧张、代价高昂的现实,采取多种办法解决场所问题。一方面依靠民政部门的社区建设项目,解决了3个社区的办公场所自有问题;另一方面,更多地与驻区单位联合建设,共同活动,保障服务。金城办电厂社区争取电厂支持,共用一幢三层办公楼,经常性组织开展开放式文娱活动,既解决了社区群众的活动场所问题,也丰富了电厂干部职工的业余生活。几年来,通过争取驻区单位场地支持、资金支持等多种办法,全市23个社区都有了固定办公场所,平均使用面积达到100平方米以上,充分保障了各项工作的开展。积极开展与辖区单位共驻共建工作,发挥自身优势,为驻区单位提供多方面社会化服务,建立共建关系,争取驻区单位支持,更新改造社区原有的文化站、图书室、活动室等,为居民和职工提供文化娱乐场所,进一步丰富文化生活。桑树坪镇朝阳社区与桑树坪矿经常组织开展联谊娱乐活动,拉近了居民与职工之间的距离,桑树坪矿主动向社区捐献图书800本。
   四、加强协调,积极构建区域化党建格局
   按照“双重管理、双向服务、双向评议”的总体要求,建立在职党员向社区党组织报到和党员联系服务社区居民等制度,组织开展“在职党员进社区”主题活动,形成“关系在单位、活动在区域、奉献双岗位”的党员教育管理方式。新城办人民路社区、陵北社区以医疗卫生服务站、卫生防疫站为依托,每年定期为社区居民义诊。根据区域内单位、党员、居民的不同服务需求,拟定服务项目,制定活动计划,为区域化党建扎实开展创造条件,增强动力。开展了“在职党员四色服务进社区”、“社区党员三项服务进机关”活动,取得了“资源共享、优势互补、互动共赢”的预期成效,城市区域化党建工作格局初步形成。
 
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