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新城办构建党建区域化新格局
时间:2010-10-18 来源:渭南日报龙门特刊 作者:曹黎阳 严 博

  新城办党委立足实际,以创先争优活动为总揽,以街带区,建立、健全街区联动工作机制,以联促建,把驻区单位作为社区共建的重要力量,共驻共建,实现了社区工作“三有一化”,促进了全办社区党建和各项社会事业的科学发展。
       针对部分街区干部对社区党建工作认识不高、动力不足、方法不活的问题,组织街区干部定期学习上级文件,分析实际工作状况,研讨具体活动方案,在经常性集体学习讨论中,促进街区干部提高认识,协调工作。结合社区干部年龄偏大这一实际问题,新城办抽调了13名政治素质好、年富力强的机关干部成立了内设机构社区办,统筹协调社区建设,协助办理社区具体事务,并建立了街道领导干部社区党建工作联系点制度,规定各领导干部每月至少深入社区联系点工作一天,了解解决问题。今年提早启动了社区居委会换届工作,要求凡55岁以上的现任干部全部退任。此外,围绕社区发展的阶段性特点,每年征询一次社区两委主要干部对当年重要工作的意见,结合上级要求,确定工作重点,组织实施主体鲜明、任务明晰、时限清楚、奖罚分明的特色载体活动。通过争取驻区单位场地支持、资金支持等多种办法,全办11个社区都有了固定办公场所,平均使用面积100平方米以上,充分保障了各项服务工作的开展。同时,立足驻区单位工作职能,社区党组织既积极引导其参与社区重大活动,履行职责,服务群众,又积极参与驻区单位实施的重大活动,相互支持,促进了驻区单位业务拓展,增强了社区党建工作活力,推进了社区共驻共建。

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