新城办党委立足实际，以创先争优活动为总揽，以街带区，建立、健全街区联动工作机制，以联促建，把驻区单位作为社区共建的重要力量，共驻共建，实现了社区工作“三有一化”，促进了全办社区党建和各项社会事业的科学发展。
       针对部分街区干部对社区党建工作认识不高、动力不足、方法不活的问题，组织街区干部定期学习上级文件，分析实际工作状况，研讨具体活动方案，在经常性集体学习讨论中，促进街区干部提高认识，协调工作。结合社区干部年龄偏大这一实际问题，新城办抽调了13名政治素质好、年富力强的机关干部成立了内设机构社区办，统筹协调社区建设，协助办理社区具体事务，并建立了街道领导干部社区党建工作联系点制度，规定各领导干部每月至少深入社区联系点工作一天，了解解决问题。今年提早启动了社区居委会换届工作，要求凡55岁以上的现任干部全部退任。此外，围绕社区发展的阶段性特点，每年征询一次社区两委主要干部对当年重要工作的意见，结合上级要求，确定工作重点，组织实施主体鲜明、任务明晰、时限清楚、奖罚分明的特色载体活动。通过争取驻区单位场地支持、资金支持等多种办法，全办11个社区都有了固定办公场所，平均使用面积100平方米以上，充分保障了各项服务工作的开展。同时，立足驻区单位工作职能，社区党组织既积极引导其参与社区重大活动，履行职责，服务群众，又积极参与驻区单位实施的重大活动，相互支持，促进了驻区单位业务拓展，增强了社区党建工作活力，推进了社区共驻共建。